citáty o štěstí
Paul Arden: V dnešním firemním světě je pouze omezená poptávka po výjimečnosti. Daleko,daleko větší je poptávka po průměrnosti.
Tomáš Baťa: Každá lidská činnost se nakonec musí nějak projevit v číslech.
Neznámý autor: Your career, like your body, needs regular checkups to ensure it stays healthy.
Peter Drucker: Až 66% rozhodnutí o přijetí nových zaměstnanců se do 12 měsíců ukáže jako chybné.
Steve Jobs: Najímáme chytré lidi, aby nám říkali, co máme dělat.
Jonas Ridderstrale: Seženete-li do vedení firmy dostatek stejně smýšlejících lidí, začnou se procesy sami od sebe zlepšovat. Lidé zde rádi vynalézají a to přitahuje další, kteří rádi vynalézají.
Homer Simpson: Když dospělí nemají rádi svou práci, nestávkují. Chodí jen každý den do práce a dělají všechno na půl.
Neznámý autor: Vyhýbejte se odměnám a postihům.
Reinhard K. Sprenger: Úkolem managementu je ostatní při práci vyrušovat.
Reinhard K. Sprenger: Manažeři! Nedělejte nic, co může pracovník udělat sám.
Reinhard K. Sprenger: Osudnou chybou vedení není skutečnost, že je příliš vzdálen od lidu, který řídí, nýbrž že se od něho nevzdálil dostatečně daleko.
Steve Balmer: Místo reorganizace poskytněte lidem smysl toho, co dělají.
Michael Porter: Ty nejúspěšnější firmy mají neustálé starosti.
Martin Sorrel: Lidé v zákopech jsou často v nejlepších pozicích, aby činili důležitá rozhodnutí. Je na vedoucích, aby poskytli těmto lidem svobodu a zdroje.
Jonas Ridderstrale: Většina lidí neopouští společnosti, ale manažery.
Jonas Ridderstrale: Většina společností je řízena autopilotem.
Paul Arden: Without having a goal it is difficult to score.
Mike Krzyzewski: You can´t just tell people what to do and then expect them to perform well.
P.F. Drucker: Management je dělat věci správně. Leadership je dělat správné věci.
Zig Ziglar: Jestliže nebudete mít každý den určitý cíl, zůstanete jen u snění.
Johann Goethe: Špatný tesař se hádá se svými nástroji. Špatný generál viní své vojáky z prohrané bitvy.
Mario Andretti: Pokud si myslíte, že máte vše pod kontrolou, nejedete dost rychle.
Ronald Reagan: Obklopte se nejlepšími lidmi, které najdete, delegujte zodpovědnosti a nepřekážejte.
Sharon Johnson: Management is like writing in the snow. You have got to keep repeating the message over and over.
Zig Ziglar: Z druhých lidí dostanete to nejlepší tehdy, když vydáte to nejlepší, co je ve vás samotných.
Steve Rivkin: Like kings, chief executives rarely get honest opinions from their ministers. There´s just too much intrigue going on at the court.
Jack Welch: Manažeři, kteří si nejsou jistí sami sebou, komplikují svět okolo sebe.
Henry Mintzberg: Manažeři jsou zajímavý fenomén. Jsou dobře placení, mají obrovský vliv a značný nedostatek selského rozumu.
Michael LeBoeuf: Lidé budou poslouchat co říkáte, ale uvěří pouze tomu, co uděláte.
Napoleon Hill: Do not wait! The time will never be just right.Start where you stand, and work with whatever tools you may have at your command, and better tools will be found as you go along.
Stephen R.Covey: Z jedné strany veďte, z druhé řiďte.
John C. Maxwell: Udělat dojem na lidi můžete i z dálky, ale opravdu zasáhnout lze jen z těsné blízkosti.
John C. Maxwell: Šéf své podřízené řídí, vůdce je vede. Šéf je závislý na autoritě, vůdce na dobré vůli. Šéf vzbuzuje strach, vůdce nadšení. Šéf říká "já", vůdce říká "my". Šéf se soustřeďuje na viníka při selhání, vůdce na samotné selhání. Šéf ví, jak se má co udělat, vůdce ukazuje, jak to má být. Šéf říká "Jděte!", vůdce říká "Pojďme!"
Ian McDermott: Řízení pomocí biče motivuje lidi k jedinému – vyhnout se biči.
John C. Maxwell: Úspěch vedoucího je možné definovat jako maximální využití schopností jeho podřízených.
Richard Koch: Jakmile se něco stane složitým, zjednodušte to. Nemůžete-li to zjednodušit, zrušte to!
John. C Maxwell: Nejdražšími pracovníky nejsou ti, co mají nejvyšší plat. Nejdražší jsou neproduktivní lidé.